会社案内
MICOTOの5つの『安心』ポイント
働き方や職場環境など、これからの時代に必要とされる取り組みを積極的に進めています。社会貢献やSDGsへ取り組み、子どもたちや働く人の未来につながる活動をご紹介します。
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Point 01.安全安心な運行へのこだわり
子どもたちや利用者さまを安全に送迎するための安全対策に力を入れています。車検証の管理や点検ハンマーによる点検を行い、送迎車両の安全を保ちます。安全運転講習会や毎月の巡回指導（同乗研修）によりこまめにスキルチェックを行うほか、運転士の体調管理やアルコールチェックなども徹底。コース作成や交替体制の整備まで行うことで、安全な運行を実現しています。また、日々の送迎や子ども向け安全教室によって、園児が自ら危険を察知し対策できるようになるための取り組みも推進。災害などの緊急時でも園児が適切な対処をできるような環境づくりを行っています。
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車両の安全
「日常点検表」や点検ハンマーを使って車両点検をするなど、送迎車両の安全を確保しています。
また、車検証の管理まで行います。 -
運転の安全
体調管理やアルコールチェックにより運転士の健康を確認しています。
また、安全なコース作成や交替体制の整備により、安全な運行体制を実現しています。 -
園児の安全
日々の送迎や子ども向け安全教室を通して、園児が自ら危険を察知し対策できるようになるための取り組みを推進しています。
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Point 02.お客さまの心に寄り添い、
『 想い』に向き合う
事前にしっかりとヒアリングを行い、ご希望や気になる点をお聞きします。服装や規則、コミュニケーションといった保育園・幼稚園の方針から、仕事にかける「想い」まで教えていただき、お客さまに寄り添う企業として、最適なサービスのご提供につなげています。
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Point 03.地域密着型の事業
バス運転士をはじめとする各種業務には、基本的にその土地に詳しいスタッフを配置します。地元について豊富な知識を持つ人材により、的確かつ効率的な業務推進が可能になります。
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Point 04.長年のノウハウで、
ご要望にお応えする
創業時は一般企業の送迎業務も請け負っていたMICOTOですが、時代のニーズに合わせ保育・福祉分野に軸を移しました。当時から積み重ねたノウハウを活かし、保育施設・福祉施設それぞれで異なる、多様な業務へのご要望にお応えいたします。
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Point 05.人材の徹底教育
MICOTOが配置するバス運転士は、安全対策や地域の道路状況を熟知しており、安心して子どもたちや利用者さまをお任せいただけます。また、社内教育を徹底して行い、お客さまのご要望に合った業務を行うことができます。
