MICOTO

株式会社MICOTO

未来を創る子ども達のために

トップページ >> 事業案内 >> 紹介予定派遣事業

紹介予定派遣

最初から 貴園の正規職員としての採用ではなく、まず一定期間(6ヶ月以内)を定め、当社からの派遣社員として実際に業務に就きます。
園も先生も、最終的に縁ができるかどうかの判断を 派遣期間中じっくり(職場での雰囲気や職種について)考慮してして頂きます。

双方に意思を確認し、双方ともよければ、園と先生とで雇用契約して頂くシステムです。
スムーズに縁が結べるよう、当社コーディネーターが誠心誠意仲介します。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは

ページのトップ

紹介予定派遣のプロセス

訪問

貴園へ、当社担当者が訪問し、紹介派遣業務についてご説明させていただきます。現在のコスト、時間、エネルギーと比較してみてください。

#

『求人票』『依頼票』のご記入

ハローワークに求人を出すのと同じように、働かれる先生のために業務内容・条件等を書面で詳しくいただきます。

#

スタッフ面接

スタッフを厳選し、貴園のカラーや求める人材、運営方針などを事前に説明し、当社担当が先生と一緒に面接に伺います。

#

契約 面接にて双方合意できれば、『紹介予定派遣基本契約書』『個別契約書』(派遣期間の業務の詳細を記入した覚書と、確定した紹介料の覚書)を貴園と当社で交わします。

#

派遣業務 スタッフを研修後、『個別契約書』に記載された日以降であれば、ご希望の日時より業務をスタートできます(最長6ヶ月)。

#

定期訪問 当社担当者が定期的にお伺いします。

#

意思確認 当社担当者が、派遣期間満了の1ヵ月半前までに訪問し、貴園は採用の意思はあるか?先生に直接雇用で働くか? 
双方に意思確認をします。

#

直接雇用 貴園と先生 双方合意できれば、先生と雇用契約を交わして頂きます。

#

直接雇用 記載された『雇用契約書』に基づいて業務開始します。

ご注意

双方の合意が取れない場合は、派遣期間の満了日をもってその先生の就労を終了します。
引き続き派遣で就労させることはできません。

ページのトップ

人材をお探しの保育園・幼稚園様

持ってる資格は活かさなきゃ!

ダウンロード